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“636” 培养计划
6
入职6年,具备项目经理的管理能力
3
入职3年,培养为具备副经理、主任
工程师能力的中层管理人才
6
入职6个月,掌握基层岗位的基本技能,
胜任基层岗位工作,成为能够独立工作的技术人员
人才培养计划
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